Astuce de notre partenaire expert Céline Deniel, consultante RH avec InspiRH
👩🚒👨🍳 S’engager au quotidien pour l’égalité professionnelle et attirer de nouveaux profils !
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⚖️A quelques jours du #8mars2022, pourquoi ne pas réaliser un petit exercice pour vérifier que vous avez mis toutes les chances de votre côté pour attirer un maximum de candidats et candidates au sein de votre entreprise ?
✔Relisez vos offres d’emploi : la seule mention « H/F » ne suffit pas …Pensez à l’écriture inclusive ! ✔N’hésitez pas à préciser dans toutes vos offres et sur tous les supports de diffusion votre engagement pour la mixité et les mesures en faveur de l’articulation des temps de vie (et le cas échéant, votre index égalité pro).
✔Jetez également un œil sur les visuels d’illustration utilisés : Il faut éviter de féminiser ou masculiniser un métier et permettre à chacun de se projeter.
💡Gardez toujours en tête qu’une femme doit pouvoir s’identifier au poste tout comme un homme.
💪Dites-nous en commentaires si l’exercice a été concluant et si vous êtes prêt.e pour le #8mars2022 !
