📃 Le document unique ou DUERP, êtes-vous concerné ? 📃

Retrouvez l’astuce de notre partenaire expert Céline DENIEL, consultante RH InspiRH

📃 Le document unique ou DUERP, êtes-vous concerné ?

🛠Le document unique des risques professionnels est une obligation légale prévue par le code du travail pour tout établissement comportant au moins 1 salarié.

🎯Son objectif : améliorer la sécurité et la santé au travail ainsi que les conditions de travail par la prévention des risques professionnels.

✏ Il n’existe pas de modèle de DUERP imposé par le code du travail. Il doit comprendre un inventaire des risques identifiés et évalués pour chaque service ou unité de travail de votre structure. Il représente ainsi une base de travail pour mener une politique de prévention (en revenant sur chaque risque afin de définir des plans d’action).

❌En cas de défaut de DUERP (ou le fait de ne pas effectuer la mise à jour du document), une amende est prévue (contraventions 5ème classe) soit 1500€ pour une personne physique ou 7500€ pour une personne morale. De plus, après un accident du travail, l’employeur peut être condamné pour faute lourde si le DUERP est absent ou factice.

❓ Vous avez des questions sur le #DUERP ou/et vos obligations en tant qu’employeur ?

✔✔ Venez les poser directement à Céline lors de sa permanence gratuite dans nos locaux le 1er mardi de chaque mois !

📆 La prochaine permanence a lieu le mardi 6 septembre