CO-DEVELOPPEMENT – Cycle d’ateliers

⁉ C’est quoi un groupe de co-développement ⁉

• Un groupe de pairs (5 à 8 personnes) qui cherchent à apprendre les uns des autres dans une démarche d’intelligence collective et selon un processus structuré et guidé par un animateur formé.
• Les membres endossent tour à tour le rôle de « client » et partagent une problématique ou un projet professionnel concret et actuel pour lequel ils souhaitent être aidés. Les autres participants, sont invités à endosser le rôle de « consultant » pour faire progresser leur client.
• Selon une méthode rigoureuse encadrée par l’animateur, ils alternent écoute, questionnement, suggestions et appel à l’action. Ce faisant, chaque personne du groupe s’enrichit et développe de nouvelles compétences. Le « client » est libre de décider ce qu’il retient et de choisir sa façon d’agir.

Déroulé type d’une séance

1. Exposé de la problématique ou du projet du « client »
2. Questions de clarification de la part des « consultants »
3. Formulation de la demande du « client »
4. Exploration et consultation
5. Synthèse du « client » et plan d’action : le volontaire dit ses engagements et commence à élaborer son plan d’action
6. Apprentissages : tous les participants disent ce qu’ils en retirent.

⁉ Pourquoi y participer ⁉

• Rompre l’isolement du dirigeant, rejoindre un collectif
• Bénéficier de regards extérieurs, d’expertises variées
• Favoriser la mise en œuvre de projets et le passage à l’action
• Reprendre du souffle
• Dépasser les points de blocage
• Développer la créativité, la recherche de solutions innovantes
• Renforcer l’autonomie et la coopération
• S’enrichir de nouvelles pratiques

Cycle de 4 séances de 2H30

Tarif indiqué = pour les 4 séances