Aujourd’hui, retrouvez l’astuce de notre partenaire expert Marion Suquet, expert comptable
🔜 L’aide financière exceptionnelle accordée aux employeurs qui recrutent des jeunes dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation prendra fin le 30 juin 2022.
🔎 Concrètement, pour tout contrat d’alternance ou de professionnalisation (cf. conditions sur le lien) signé avant le 30 juin 2022, l’aide, accordée pour la première année du contrat, s’élève à :
- 5 000 € maximum pour le recrutement d’un salarié de moins de 18 ans ;
- 8 000 € maximum pour celui d’un salarié majeur.
Précision : dans l’hypothèse où un dirigeant recrute un apprenti en deuxième année de diplôme (1ère année faite chez un autre employeur), l’aide lui sera bien attribuée pour cette deuxième année de formation.
🔎 A compter du 1ER juillet 2022, les contrats conclus ouvriront droit uniquement à l’aide unique à l’apprentissage.